Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Lembaga Administrasi Negara. Jurnal ini memiliki fokus pada penyebarluasan permasalahan dan isu-isu dalam administrasi publik serta kebijakan publik. Ruang lingkup artikel yang diterbitkan mencakup berbagai bidang, antara lain manajemen sumber daya manusia sektor publik, organisasi sektor publik, manajemen sektor publik, inovasi sektor publik, pelayanan publik, kebijakan publik, pemerintah daerah, dan tata kelola.
Jurnal ini terdaftar dengan ISSN cetak 1411-4917 dan ISSN elektronik 2620-9063, serta memiliki DOI dengan prefix 10.31845/jwk. Berdasarkan data yang tersedia, Jurnal Wacana Kinerja memperoleh peringkat S3 dari Sistem Akreditasi Jurnal Ilmiah (SINTA). Jurnal ini juga telah terindeks di Garuda. Frekuensi penerbitannya adalah tiga kali dalam setiap tahun.
Dari aspek tata kelola dan akses, jurnal ini menerapkan kebijakan open access, yang berarti seluruh artikel yang diterbitkan dapat diakses secara terbuka oleh publik. Selain itu, jurnal ini tidak mengenakan biaya pemrosesan artikel (article processing charge) atau biaya publikasi (article publication charge) kepada penulisnya, sehingga APC-nya gratis dengan nominal 0 IDR. Status penerimaan naskah (submission) saat ini dalam kondisi terbuka.
Jurnal ini telah menerbitkan total 550 artikel dan telah mengumpulkan 3.486 sitasi. Data mengenai dewan editor, jumlah editor spesifik, serta jadwal rilis terbitan yang pasti belum tersedia dalam sumber data. Informasi terkait rata-rata waktu review, tingkat penerimaan, serta indeksasi di Scopus juga tidak tercatat. Untuk keperluan komunikasi, jurnal ini dapat dihubungi melalui email
[email protected].
Ringkasan dibuat otomatis dari data dan fakta terverifikasi situs jurnal
pada 27 September 2026, 11:21 WIB
.
Jurnal ini berfokus pada penyebarluasan permasalahan dan isu-isu dalam administrasi publik dan kebijakan publik. Artikel jurnal yang diterbitkan oleh Jurnal Wacana Kinerja mencakup berbagai bidang, termasuk: Manajemen sumber daya manusia sektor publik; Organisasi sektor publik; Manajemen sektor publik; Inovasi sektor publik; Pelayanan publik; Kebijakan publik; Pemerintah daerah; dan Tata kelola.
