Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul (JSDMU) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Riau. Jurnal ini berstatus S5 dalam peringkat SINTA dan telah terindeks di Garuda, meskipun belum terindeks di Scopus. JSDMU memiliki DOI prefix https://doi.org/10.46730/jsdmu dan terbit dua kali dalam setahun. Edisi terakhir yang tercatat adalah Vol. 3 No. 2 (2023). Jurnal ini dapat diakses secara terbuka dan merupakan Peer-reviewed Journal, dengan kontak email
[email protected].
Dalam hal bidang kajian, JSDMU mencakup Environmental Science, Law, Crime, Criminology & Criminal Justice, serta Social Sciences. Fokus utama jurnal ini adalah penyebarluasan artikel yang dihasilkan oleh para peneliti dan praktisi mengenai berbagai masalah terkait pengembangan sumber daya manusia. Ruang lingkupnya mencakup Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, serta Audit dan Riset Sumber Daya Manusia, baik pada sektor publik maupun sektor swasta.
Proses submission di JSDMU berlangsung melalui sistem Open Journal Systems (OJS) yang dikelola oleh Universitas Riau. Penulis atau praktisi yang ingin mengirimkan naskah dapat mengakses platform OJS melalui laman resmi jurnal. Setiap naskah yang masuk akan melalui tahap pemeriksaan awal untuk memastikan kesesuaian dengan ruang lingkup jurnal dan standar penulisan ilmiah yang ditetapkan. Informasi lebih lanjut mengenai prosedur submission dapat diperoleh melalui kontak email
[email protected].
Setelah naskah diterima untuk diproses lebih lanjut, JSDMU menerapkan proses peer review sebagai bagian integral dari penjaminan kualitas publikasi. Sebagai Peer-reviewed Journal, setiap artikel yang diterbitkan telah melalui penilaian oleh para reviewer yang kompeten di bidangnya. Proses peer review ini bertujuan untuk mengevaluasi keaslian, kebaruan, metodologi, serta kontribusi ilmiah dari setiap naskah yang diajukan. Melalui mekanisme ini, jurnal memastikan bahwa hanya artikel yang memenuhi standar akademik yang dipublikasikan.
JSDMU telah menerbitkan total 32 artikel hingga edisi terakhir yang tercatat. Jurnal ini berkomitmen untuk terus menyebarluaskan hasil penelitian dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia kepada masyarakat akademik dan praktisi. Informasi mengenai frekuensi terbit, jadwal terbit, serta detail lainnya dapat diakses melalui kanal resmi jurnal.
Ringkasan dibuat otomatis dari data dan fakta terverifikasi situs jurnal
pada 02 Oktober 2026, 21:16 WIB
.
Jurnal Sumber Daya Manusia Unggul disingkat JSDMU merupakan jurnal yang dapat diakses secara terbuka dan Peer-reviewed Journal. Tujuan utama kami adalah untuk menyebarluaskan artikel yang dihasilkan oleh para peneliti dan praktisi tentang berbagai masalah terkait dengan pengembangan sumber daya manusia yang meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Audit dan Riset Sumber daya manusia baik pada sektor publik maupun sektor swasta.
